Actualités
Restez à l’affût !
marque employeur: quand écouter s’avère trop confrontant
Parce que c’est parfois bien plus confrontant que l’on pense! Et oui! Dans un contexte organisationnel où les trois grands piliers du succès (ou de la survie!) sont la rétention, l’engagement et l’innovation, de nombreuses organisations doivent se questionner sur la relation qu’elles entretiennent avec leurs employés (ou collaborateurs), et surtout, sur la perception de […]
Être bienveillant… plus qu’une expression à la mode
On va se dire les vraies affaires : la bienveillance n’a pas toujours été une priorité dans le cadre du travail. La performance, la productivité, le succès, les profits ont toujours occupé une place plus importante. Or, tout comme pour le bien-être au travail, la bienveillance prend de plus en plus de place. Une place […]
je sais que tu nous quittes: comment normaliser les départs
Tout professionnel en ressources humaines saura vous dire que la tendance montre de plus en plus que les employé.e.s ne resteront pas dans un emploi aussi longtemps que les personnes des générations antérieures. En effet, les recherches démontrent que, si la génération silencieuse travaillait en moyenne pour 2 compagnies pendant la majeure partie de leur […]
Les moyens
Bien vouloir faire son travail est une chose, mais avoir les moyens de bien le faire en est une autre. Dans cette capsule de notre collègue Nicolas Roy, co-président chez Culture Inc. et chef de la direction chez EPSI, découvrez les principales composantes de cette dimension et leurs impacts sur votre culture d’entreprise et expérience-employé.
La PME et sa marque employeur : un monde de possibilités!
Ceux qui me connaissent savent que je voue un amour particulier aux PME. Elles ont un « p’tit kek’chose » (comme dirait ma collègue du NB). Leur flexibilité, leur capacité d’adaptation, leur dynamisme, leur échelle humaine (proximité avec les employés) sont des atouts considérables, recherchés par plusieurs et souvent difficilement possibles dans les grandes organisations. […]
La bienveillance
Quelle est la place de la bienveillance dans votre marque employeur? On sait très bien que pour bâtir une marque employeur forte, son rayonnement doit partir de l’interne vers l’externe. Afin de maximiser l’expérience vécue par vos employés, il s’agit d’un élément à ne pas négliger! Dans cette capsule d’Andréanne Thibault, Leader Talents et Culture, […]