Nordik Spa Nature
Employeur idéal
Certifié en juin 2023
Bureaux : Gatineau
Taille : 250 à 1000 employés
Secteur d’activité : Bien-être et détente
À propos de l’organisation
Le Groupe Nordik est une entreprise spécialisée en santé et bien-être visant à procurer à leurs clients une expérience stimulante et ressourçante grâce aux bienfaits de la thermothérapie, de la massothérapie et ce, en parfaite symbiose avec la nature.
Ayant comme mission de faire la différence dans la vie des gens, Groupe Nordik développe des établissements offrant une expérience inoubliable, unique et bénéfique à tous ses invités, avec un service inégalé et une approche raffinée.
L’organisation compte près de 600 employé.e.s répartis à travers 4 entités, soient le siège social situé à Chelsea (QC), le Nordik Spa-Nature de Chelsea (QC),le Thermea Nordik Spa-Nature de Winnipeg (Manitoba) ainsi que le Thermea Spa Village situé à Whitby (Ontario)
Le succès que connaissent ses spas propulse cette entreprise en pleine effervescence à poursuivre son essor afin de se tailler une place au sommet de cette industrie.
Les établissements du Groupe Nordik se distinguent par leurs sites enchanteurs aux paysages naturels dans un havre boisé à proximité des centres urbains. Aux quatre coins on retrouve les éléments essentiels de base : le bois, la pierre, l’eau et le feu. La chaleur du décor et de l’aménagement est omniprésente sur les sites, contribuant grandement à la détente.
Imputabilité
Nous sommes imputables à toutes nos décisions et actions.
Engagement
Nous occupons un rôle clé dans l’expérience mieux-être et dans l’accomplissement de la mission Nordik et s’engageons à respecter les valeurs et la culture d’entreprise.
Respect
Nous apprécions les besoins, les idées et l’individualité d’autrui. Nous traitons tous nos collègues et nos clients avec équité et dignité.
Intégrité
Nous agissons avec honnêteté et professionnalisme, guidé par les standards les plus élevés de conduite éthique.
Esprit d’équipe
Nous travaillons ensemble pour atteindre nos objectifs communs. Nous reconnaissons l’impact de chaque contribution individuelle et l’importance de maintenir un environnement de travail coopératif et solidaire.
Plein feux sur leur mission
Les valeurs qui se vivent au quotidien
Ça prend un village
Dévouement- Esprit d’équipe
Nous sommes une communauté bienveillante, unie au service du mieux-être de notre clientèle
Shhhpa !
Conscience- Discrétion
Nous avons à cœur le travail consciencieux, effectué avec discrétion et constance
Pas de souci
Respect-Serviabilité
Nous sommes disponibles, disposés à répondre aux besoins de notre équipe et de notre clientèle et ce, toujours dans le plus grand respect
Yee-Haw
Plaisir- Enthousiasme
Nous exercons notre métier avec passion et dans le plaisir, contribuant à un environnement ou il fait bon vivre, apprendre et travailler
La preuve qu’ils sont bons!
Resultat
global
Moyenne de
l’industrie
75%
Mon organisation encourage une communication bidirectionnelle (la gestion vers les employés, les employés vers la gestion)
58%
73%
Dans mon organisation, les équipes de travail collaborent efficacement les unes avec les autres.
61%
76%
Je suis satisfait.e de l’équilibre entre mon travail et ma vie personnelle.
59%
81%
Mon supérieur immédiat n’hésite pas à déléguer, à consulter ou à faire participer ses employés.
66%
78%
Mon supérieur immédiat me félicite et me remercie pour mes efforts et mes résultats au travail.
65%
Ce qui les distinguent vraiment
Ton mieux-être leur tient à cœur.
- Accès gratuit à l’expérience thermale et des rabais sur les services des spas
- Une terrasse avec BBQ, un potager et même un sauna (*SS)
- Des sessions régulières de yoga ou de méditation
Des programmes pour reconnaître ses employés
- Programme de référence stimulant et payant
- Programme de reconnaissance excitant et payant (*S)
- Événements pour se retrouver et s’amuser tout au long de l’année.
Jusqu’à 10 000$ de prix à faire tirer par année ! (*SS
Ta santé leur tient à coeur
- Programme de télémédecine
- Accès à un gym et douches (Siège social & spa de Chelsea)
- Le club 75, un club actif pour les employés, créé par les employés! (*SS)
Les petits extras qu’on aime
- Stationnement gratuit avec branchement pour voiture électrique
- Bibliothèque collective
- Du bon café est offert (spas)
Une machine à café Espresso et du café de qualité (*SS)
*SS= avantage disponible au siège social de Chelsea
*S= avantage disponible dans les spas
Envie de travailler là?
On te comprend, nous aussi!